Motiver son équipe de travail
En tant que gestionnaire, que faites-vous pour connaître les motivations des membres de votre équipe ? Et quelles pratiques mettez-vous en place pour mobiliser votre équipe autour d’un projet commun et favoriser la rétention du personnel ? Pour répondre à ces questions, j’ai fait appel à Mme Émilie Fournier, chef de division – réalisation des projets d’infrastructures […]
La gestion matricielle: un défi pour l’ingénierie municipal
La gestion matricielle est un modèle organisationnel qui reflète les réalités contemporaines du monde du travail. Quelles sont ses spécificités, et surtout, quels sont les défis qu’elle présente pour les ingénieurs et les ingénieures municipaux ? Pierre Ethier, responsable de la formation Avoir du succès dans une organisation matricielle à ÉTS Formation, vous dit tout. […]
Personnalités toxiques et narcissiques : Les repérer et les désamorcer
Dans toutes les organisations, y compris les services municipaux, certains collègues peuvent fragiliser le climat de travail. Parmi eux : les personnalités toxiques et narcissiques. Sous un vernis de compétence et de charisme, ces individus exercent une influence subtile mais déstabilisante. Voici comment les repérer, et surtout, comment en venir à bout. Les personnalités narcissiques ne […]
La communication consciente : Un atout pour la gestion municipale
Dans le contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre, les municipalités doivent plus que jamais miser sur des relations de travail saines et respectueuses afin d’attirer et de retenir les talents. La communication consciente, qui met l’accent sur la prise de conscience des émotions, des sentiments et des besoins, est une approche novatrice qui permet de […]